►熊猫烟花坚持“以人为本”的企业文化，以企业内部人才培养为基础，以引进高素质人才为战略手段，形成多元化、开放型的人才战略。千里马常有：我们坚信，每位合格的熊猫烟花员工都是我们需要的人才，我们将给予所有人足够的尊重与足够的发展空间，熊猫烟花为人才在起飞提供稳定的平台；流水不腐：通过多种途径吸纳各方面的有识之士加盟熊猫烟花，形成稳定有效的人才引进渠道，保证公司新鲜血液的补充，壮大公司团队，推动公司积极有序的发展；培养人才是硬道理：外部吸纳无法为企业发展提供全部所需的人才，我们一直坚持内部人才培养的机制，提升人才的职业素养，为企业的发展提供更大的冲击力。

薪酬福利

我们为员工提供极具竞争性和吸引力的薪酬，相关的细节会在《聘用书》中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。

♦ 完善的薪酬福利体系：
   基本工资
   绩效奖金
   各项社会保险福利及住房公积金
   专项激励奖金（内部推荐奖、优秀团队/员工奖等）
   带薪年假
   工作餐/补助
   员工探亲补贴
   团队建设资金

♦ 丰富的业余生活：
形式多样的文体娱乐活动
定期的员工旅游

♦ 专业的技术培训：
   新员工入职培训
   定期内部交流
   选派优秀员工外出培训
   团队户外拓展训练